Deltagerne på Konsultation & Ledelse videreudvikler kompetencer som leder og færdigheder som konsulenter, fordi uddannelsen kombinerer teori med konkrete og oplevelsesorienterede situationer.

Uddannelsen knytter sig tæt til deltagernes praksis, og deltagerne eksperimenterer med konkrete metoder til at intervenere i organisationer på et psykodymanisk grundlag.

Deltagerne arbejder sammen indbyrdes og med uddannelsens konsulenter, og deltagerne bringer erfaringer til supervision.

Udbyttet opstår gennem at formidle og anvende teori, gennem gensidig coaching og gennem oplevelser med aktiv gruppeledelse og konsulentvirksomhed.

Uddannelsens teoretiske grundlag er den psykodynamiske systemforståelse med fokus på hovedopgave, relationer, processer, roller, udvikling og læring. Andre teoretiske perspektiver inddrages for at supplere og udfordre.