Åben arbejdskonference
torsdag den 31. maj – lørdag den 2. juni 2012

Arbejdskonferencerne foregår som internater på Tune Kursus og Konferencecenter. For at se konferencedatoer henvises til punktet "datoer".

Hver enkelt konference planlægges med et særligt organisationspsykologisk tema, som der arbejdes med gennem forskellige sessionstyper og øvelser. Konferencerne ledes af uddannelsens lærerstab, der undertiden suppleres med gæstekonsulenter.

På nogle konferencer vil en del af programmet foregå på engelsk, idet der anvendes udenlandsk gæstekonsulent.

I arbejdskonferencerne indgår bl.a.

• erfaringsgrupper
• storgrupper
• intergruppeøvelser
• organisationsøvelser
• tilbagebliks- og anvendelsesgrupper

Enkelte af disse konferencer er åbne for deltagere, som ikke deltager i uddannelsen i øvrigt.

Opgaven for erfaringsgruppen er at udforske forholdet mellem den enkelte og gruppen og processer i gruppen her og nu.

I gruppens processer udvikles både individuelle og fælles, bevidste og ubevidste antagelser om gruppen og medlemmerne, som den enkelte og gruppen handler ud fra.

Erfaringsgrupperne består af 8-10 deltagere og har tilknyttet 1-2 konsulenter fra lærerstaben.

Storgruppen består af samtlige deltagere og to konsulenter fra lærerstaben. Opgaven i storgruppen er ligesom i den lille erfaringsgruppe at undersøge processerne i gruppen, mens de foregår, men i en stor og dermed mindre overskuelig gruppe.

Intergruppeøvelser omfatter alle deltagere og hele lærerstaben. Opgaven er her at undersøge relationerne mellem grupper, mens de udvikler sig. Der sættes særligt fokus på det problemfelt, der drejer sig om autoritetsudøvelse på andres vegne. Deltagerne danner selv grupper, og staben står til rådighed som konsulenter.

Organisationsøvelser omfatter ligeledes alle deltagerne og hele staben. Her er opgaven at undersøge den aktuelle arbejdskonferences organisation, specielt relationen mellem deltagere og stab i forhold til organisationens hovedopgave som læringsorganisation. En del af staben fungerer som ledelse af organisationen, resten som konsulenter.

I tilbagebliks- og anvendelsesgrupperne får den enkelte, under deltagelse af en konsulent fra staben, lejlighed til at samle arbejdskonferencelæringen op og overveje hvordan, læringen kan anvendes i den praktiske og organisatoriske hverdag.